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應(yīng)急就業(yè)項(xiàng)目介紹

應(yīng)急部直屬項(xiàng)目。通過(guò)三個(gè)月的培訓(xùn)后通過(guò)應(yīng)急部考核由應(yīng)急部統(tǒng)一隨機(jī)安置（非消防員）；先期以沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市為主（海南、福建、廣東、江浙上海等）；中期以沿海及內(nèi)地一二線城市為主；后期是三四線城市。

一、報(bào)名條件：

  1、高中（中專(zhuān)、職高、技校）學(xué)歷，18-22周歲；

2、本專(zhuān)科畢業(yè)生和退轉(zhuǎn)軍人年齡放寬至24周歲；

3、軍檢（體檢報(bào)告）、無(wú)犯罪證明、征信報(bào)告。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)、內(nèi)容、周期：

報(bào)名通過(guò)后統(tǒng)一在國(guó)家西南應(yīng)急指揮中心進(jìn)行培訓(xùn)（成都）；培訓(xùn)內(nèi)容是，心理學(xué)、應(yīng)急救援知識(shí)、應(yīng)急操作、體能訓(xùn)練；培訓(xùn)周期為三個(gè)月。三個(gè)月培訓(xùn)不合格，免費(fèi)再次培訓(xùn)（食宿自理），直到考核通過(guò)。

三、用工性質(zhì)、安置周期：

培訓(xùn)完成由應(yīng)急部統(tǒng)一考核，成績(jī)合格一個(gè)月內(nèi)統(tǒng)一安置上崗；與安置地應(yīng)急廳、局直簽勞動(dòng)合同；全額財(cái)政撥款。  

四、晉升機(jī)制：

每三個(gè)月一次技能考核；每年兩次提干轉(zhuǎn)編（國(guó)家事業(yè)編）；一次社會(huì)報(bào)名考試；一次內(nèi)部測(cè)評(píng)。通過(guò)內(nèi)部測(cè)評(píng)提干是低學(xué)歷人員進(jìn)入體制內(nèi)的通道和機(jī)會(huì)。

五、薪資待遇：

三個(gè)月試用期4000/月；轉(zhuǎn)正后8000-15000（含六險(xiǎn)一金）/月。

享受優(yōu)待政策有退出安置、家庭優(yōu)待、住房保障、子女入學(xué)、看病就醫(yī)、探親休假、報(bào)考公務(wù)員同等條件下優(yōu)先等。

六、退出（休）機(jī)制；

1、起步服務(wù)年限為5年，服務(wù)5年申請(qǐng)退出一次性補(bǔ)貼20萬(wàn)；

2、服務(wù)12年退出有兩種選擇；

1）一種選擇是一次性補(bǔ)貼60-80萬(wàn)，并提供戶籍所在省份事業(yè)編一個(gè)；

2）另一種選擇是不要事業(yè)編的一次性補(bǔ)償120萬(wàn)；

3、也可一直工作到退休，退休后統(tǒng)一領(lǐng)取社保。